Российские компании описали способы борьбы с нехваткой людей
Рекордно низкая безработица в России , которая привела к кадровому голоду в большинстве отраслей, заставляет компании бороться за сохранение кадров. Самым распространенным способом стало повышение зарплаты, к нему прибегают 72,3 процента работодателей. Об этом свидетельствуют данные опроса консалтинговой компании RosExpert, на который ссылается РБК. Привлечение новых сотрудников проходит с помощью тех же инструментов, хотя их […]